漫步泉果|对话任莉：怀才有遇——泉果的“涌泉之道”

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上周五，知名自媒体人“大力如山”，将此前对泉果基金董事长任莉的采访制作成播客播出，广受好评。不少读者和听众留言说，这期节目的思考和理念，为大家的生活带来了一丝温暖的抚慰感。

【泉果视点】在征求原作者同意的情况下，特别在今天转载了这期节目，并节选了原文中的重要观点，与大家共享。

正直善良，学习力，勤奋进取，是泉果基金招募人才最重要的三原则。泉果的每一位小伙伴，虽然来自五湖四海，专业背景五花八门，但是都有一个共同的工作特质，那就是“无需扬鞭自奋蹄”的内驱力。而泉果做的，则是创造开放的平台氛围，让每一位小伙伴，都能在此“怀才有遇”。

“我们见识过卓越，所以不甘于平庸。”在本期访谈中，任莉非常详细地阐述了泉果的人才理念。

以下是“大力如山”原文的精彩呈现：

今天要说的这期新播客，又是我再次尝试的一种新内容形式：访谈。

不是之前的对谈播客，每一次都是与新的嘉宾对谈人生；也不是之前的solo，我一个人在那里自言自语；更不是与朋友一起对谈“事”，交换或者“对喷”一些各自的看法。

这期播客，是我真正的去采访一位重磅嘉宾：泉果基金的董事长任莉。

其实，我很早就跟任总约好了这场播客的录制。早在写上一篇关于泉果的文章前，我去拜访泉果收集写作素材，跟任总聊的时候，就提前约了。

而我之所以会约这次播客，原因有二：

1、收集素材的那次拜访，我跟任总聊了很久，但最后被我写到文章里的却很少。并不是没有写的价值，而是我觉得直接写出来太可惜了，因为写出来的文字，难以清晰完整的表达讲述者的情绪，所以我更希望你们直接去听。

2、那次聊得也没聊够。虽然大力如山这个身份，给我带来了很多烦恼。但也确实给我带来了一些收获，比如很多行业前辈和大佬会愿意跟我聊，不是聊你们平时所看到的那些大而宏观的阔论，就只是一些小且细微的言笑。

阔论是用来登堂入室的，言笑才是用以抚慰人生的。所以那天任总跟我聊的一些东西，虽然跟我无关，但当我边听边去映射自己人生琐事的时候，仍是感受到了深刻的抚慰。

所以我在听任总聊的时候，就开始设想，如果经常抚慰到你们的我，把自己听了会抚慰的东西，再分享给你们听呢？

这就是这期播客的由来。我特别想让你们听听看，会有什么感受。而且最关键的是，任总这次抚慰到我的内容，讲的正是你们这些年轻人所关心的，有关职业、职场的问题。

就像你们关心的是如何成长，任总所聊的是如何培养，恰如一枚硬币的正反两面。

请听：

本期播客的内容简介

02:27  泉果选人的三要素：正直善良，学习力，勤奋进取

19:04  「无限对话」拓宽生命的可能性

30:29  办公室休闲区可以有多放松？

44:30  这里没有螺丝钉

50:56 好奇心，让工作变得有趣

01:04:17  给年轻人多一次“被看见”的机会

关键问答摘录

1、对于人才最看重的能力和品质？

第一，正直善良，品格是最重要的。

第二，有学习力。因为你过去和现在拥有什么，它重要但也没有那么重要，最重要的还是你将来能成为什么。我们认为最重要的就是你的学习能力，包括你愿不愿意学习、想不想学习，然后才是有没有能力学习。

第三，勤奋进取。要有一种奋斗精神，正如网球明星小威廉姆斯的教练曾经说过，勤奋是一种天赋，其它的他都不认为是天赋。

所以正直善良、有学习力、勤奋进取，这三点合起来是我们在寻找人才的时候认为最重要的三个点。

2、如何解读校招要求中所有岗位均不设专业限制？

第一，任何一个学科都有知识框架，你只要掌握了框架并且愿意学习，就很快能够掌握新知识。所以最重要的还是你有没有学习能力。

第二，从学习环境来说，我们这个行业原本就应该多元。因为对于一个人来说，你想提升自己，你想能够更好地成长，你想让你的学习力有收获，很重要的是有一个多元知识碰撞的环境。

第三，从做投资、做服务、做管理来说，培养多元的视角很重要，学会用多元的方式去看待当今的社会现象。

3、如何保持学习动力的培养机制？

学习力要有，原本也是不容易的，要保持就更难。这个保持有两种：一种是内驱力，有的人一生都非常能自我驱动；还有一种是营造一种氛围，让大家能够在这个氛围里被感染到，它会保持提升大家的学习力。

培养机制分为几个部分：

第一，在工作中，有人会一对一，或者说多对一地对你来进行指导。

第二，我们来到泉果基金不只是为了工作来的，而是希望一起成为更好的自己——不只是工作优秀，还有你整个人生都很丰盈，因此我们公司里面会有各种活动，大家通过兴趣爱好一起交流，一起探讨，一起学习。

第三，我们不仅会从专业工作的角度请各种专家来做业务培训，同时“泉果无限对话”迄今为止请了41位嘉宾。他们作为各行各业最优秀的人，在自己的（专业和人生）高度为我们呈现其行业最广阔、最前沿的状况，拓宽我们的视野。

我们见识过卓越，所以不甘于平庸。这样能形成一种氛围。而且这种多元的见识会激发你，会打开你的视野、格局和见识，让你看到不一样的人生，让你见识不一样的精彩。你就不会那么固步自封、顽固不化，对很多东西你都会包容开放。

4、如何解读校招要求中欢迎投递过的学生再次投递+可填报第二志愿？

我希望彼此认同、彼此理解、彼此信任的人能走到一起，这是最重要的，公司和学生之间一定是双向奔赴。

学生对我们公司的理解，以及我们自己招聘的同事对公司要求的理解，我们对学生的了解，都需要一些时间。包容和耐心会让我们不容易错过一些好的缘分。

5、如何营造公司氛围？

生命的意义就在于不断地探索未知，不断地通过探索去学习、去了解，然后去塑造、去升华。我们的小伙伴在这里以工作为切入点走到了一起，大家在探索工作的时候，如果能积累到智慧，一定能够福泽到你的生活。

智慧是什么？首先是你接受信息，信息变成知识，知识再通过你自己的消化、吸收、践行，形成了智慧。智慧在你的生活和工作的方方面面都有所体现。如果大家在泉果能通过学习把信息变成知识，把知识变成智慧，那人生大抵也就幸福了。

我想，我们终能找到自己，在人声鼎沸之中。

或者，在泉果的招聘之中。

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