职业技能培训
什么是职业技能培训
职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求，对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育练习。
职业技能培训是社会生产的客观要求。劳动者从事任何一种职业，进行生产劳动，都需要把握一定的技术业务知识和实际的操作技能，而劳动者所需要的技术业务知识和操作能力都必须经过学习和练习才能获得。职业技能练习是把我国丰富的人力资源转化为智力资源，把智力资源转化为生产力的重要桥梁。世界各国都非常重视职业技能培训制度、这种制度是劳动法的组成部分。
职业技能培训，是整个国民教育的一个重要组成部分，是劳动工作的重要内容之一，是为提高劳动者的思想政治素质、业务技术素质，以及就业能力所开展的一项经常性的工作。通过职业培训，使劳动者把握一定的业务知识和技能，并运用到生产劳动中，从而促进劳动生产率的提高。
职业技能培训的类别
职业技能培训，一般分为就业前培训、职工就业后在职培训，其中职工就业后在职培训包括新工人上岗前的基础培训、在职工人的提高培训、各种形式的短期业务培训、高级技术工人的培训。一般采取脱产、半脱产、业务练习班、岗位练兵、技术表演等方式进行。
职业技能培训的优势
技能培训的作用比较明显，能在短期内带来效益。而且，技能培训的针对性、实用性较强，有利于员工将培训所学迁移到实际工作中。培训效果的评估、培训考核等相对简单，因此，培训内容和课程的设置也较轻易，针对岗位技能需求和员工发展状况组织相应的培训即可。
职业技能培训是指依照职业技能标准和职业要求，对具有劳动能力的劳动者获得从事某种职业和做好工作所必须的专业知识、实际操作技能和职业道德、职业纪律而进行教育练习。
职业技能培训是社会生产的客观要求。劳动者从事任何一种职业，进行生产劳动，都需要把握一定的技术业务知识和实际的操作技能，而劳动者所需要的技术业务知识和操作能力都必须经过学习和练习才能获得。职业技能练习是把我国丰富的人力资源转化为智力资源，把智力资源转化为生产力的重要桥梁。世界各国都非常重视职业技能培训制度、这种制度是劳动法的组成部分。
职业技能培训，是整个国民教育的一个重要组成部分，是劳动工作的重要内容之一，是为提高劳动者的思想政治素质、业务技术素质，以及就业能力所开展的一项经常性的工作。通过职业培训，使劳动者把握一定的业务知识和技能，并运用到生产劳动中，从而促进劳动生产率的提高。
职业技能培训的类别
职业技能培训，一般分为就业前培训、职工就业后在职培训，其中职工就业后在职培训包括新工人上岗前的基础培训、在职工人的提高培训、各种形式的短期业务培训、高级技术工人的培训。一般采取脱产、半脱产、业务练习班、岗位练兵、技术表演等方式进行。
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技能培训的作用比较明显，能在短期内带来效益。而且，技能培训的针对性、实用性较强，有利于员工将培训所学迁移到实际工作中。培训效果的评估、培训考核等相对简单，因此，培训内容和课程的设置也较轻易，针对岗位技能需求和员工发展状况组织相应的培训即可。
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