基金经理离职潮涌,十大公募巨头谁最稳定?

老司基一枚 2021-12-29 00:03

Image

铁打的营盘,流水的兵。

2021年的基金圈一点也不平静。

在A股市场极度分化的2021年,基金经理们也被裹挟其中,艰难前行。

10月中旬,在兴证全球基金服务18年的顶流基金经理董承非正式离任兴全趋势兴全新视野的基金经理职务。兴全五绝落幕,天下无不散之筵席。

12中旬,另一位顶流基金经理周应波一口气卸任包括中欧时代先锋在内的4只产品的基金经理,只保留了明年4月封闭到期的中欧创新未来一只独苗。业界揣测,集中卸任是离职前的铺垫。

Choice数据显示,截至12月24日,公募行业今年新聘了664位基金经理,同期有299位基金经理离职,净增365人,三项数据均创出近8年新高!

Image

基金行业的本质是“受人之托,代人理财”,其核心是人才,而优秀基金经理是这个市场的“稀缺资产”。对于优秀基金经理的离职,作为投资者的我们来说,不能不说是一大遗憾和损失。

团队稳定性很重要

我们知道,对于主动偏股型基金来说,基金经理是产品的灵魂。因此,关注基金公司团队的稳定性对于我们投资基金是非常重要的。

我们在选择基金时,首先需要考察的就是投研团队的稳定性,关注投研人员是否把自己的事业规划与基金产品紧密联系。如果一家公司人员流动太快,即使产品业绩再好,考虑到这个基金经理随时有离任的可能,估计你也不敢多投他家产品。

市场人士指出,基金经理频繁变更、人员流动速度快,反映出部分基金公司“留不住人”的困境。很多基金公司团队稳定性比较差,人员流动频繁,或与公司治理结构有关。一家基金公司能容纳的头部人才有限,一旦内部的评价决策体系不完善,企业内部资源配置效率不及市场资源配置效率,可能就会面临人才流失困境。对比之下,部分基金公司通过股权激励等方式优化治理结构,在人员稳定性和业绩持续性上明显更强。

老司基觉得,如果你也搞不清楚基金公司内部治理到底好不好、团队稳不稳定,一般情况下,选择管理规模居前,尤其是主动权益出色的头部基金公司是比较稳妥的选择。这些公司,家大业大,人才多,某一位基金经理离职,会有其他人员迅速补位。

十大公募巨头谁最稳定?

问题来啦,十大公募巨头的团队稳定性又如何呢?

老司基选取了截至2021年三季度末,非货币基金管理总规模排名行业前十的基金公司,具体数据如下:

Image

数据显示,前十大基金公司的基金经理平均任职年限均超过4年,高于行业平均水平。其中,工银瑞信基金拔得头筹,基金经理平均年限高达5.7年

从基金经理总人数来看,广发基金、华夏基金嘉实基金家底最厚,总人数均超过75人,位列前3名。

如果从2021年基金经理团队的稳定性来看,富国基金表现最为出色,其基金经理年度变动率仅为8%,是十大公募巨头中唯一一家变动率为个位数的公司。离职基金经理人数2人,新聘基金经理人数5人,均为前十公司中最低。

2021年基金经理变动率最大的两家公募巨头分别为广发基金嘉实基金,变化率分别为33%29%。广发基金新聘了20位基金经理,离职了4位,变动率超过30%;嘉实基金新聘了19位基金经理,离职了9位,也是前十公司中离职人数最多的公司。

从基金经理的任职年限来看,拥有10年以上投资老将最多的基金公司为工银瑞信基金,达到8人,占比15%。另外,富国基金广发基金也均有7位基金经理任职年限超过10年,占比在10%。

Image

任职5-10年的中生代基金经理中,博时基金占比最高,有30人,占比高达42%。另外,工银瑞信、南方基金、嘉实基金中生代基金经理占比均超过了30%

从1年以下的新手基金经理来看,华夏基金人数最多,达到17人,占比超过22%。广发基金和嘉实基金的新手基金经理也都有16人,占比均超过20%

江山代有才人出,各领风骚三五年。

公募基金已驶入发展快车道,未来发展空间广阔。

未来将有越来越多的投研精英加入这一阵营,共筑基金大时代。

老司基一枚

水煮基金,闲聊投资!

788篇原创内容

Official Account

追加内容

本文作者可以追加内容哦 !

上一篇 & 下一篇